直播运营运营需要底薪很高吗？
俗话说“外行看热闹，内行看门道”，很多运营仗着自己了解了一点平台知识和行业动向的皮毛把自己镀金。直播运营每天的工作是什么？主播运营没经验能做吗？
很多老板也是次做直播，开高额的底薪去招人；实则不然，这个行业里面应该是“外行看底薪，内行看提成”，经常在招募运营的时候有一些自称是“有经验”的运营来应聘，过来就是自己期望底薪是上万的高额底薪。
一般这种都是没有能力的运营，格局也很小，这个行业的原理就是“羊毛出在羊身上”你的价值决定你的价格，有能力的运营对比底薪更看重的是提成。
如果你是真的想做好这个行业的，建议看提成和职位上升空间和是否能学到东西，知识是无价的，学到就是赚到；前期基础薪资能够养活自己就可以了，前期主要还是以学习知识和实践为主，提升自己的含金量和运营知识库。直播运营
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主动制造话题
抖音直播互动不限于你问我答，主播可以创造话题，主动引导观众和粉丝留言互动。
例如，你可以问，大家在家都做些什么呀？平时出门一般都会去哪里逛街啊？有什么好看的电影推荐啊之类的。
这些话题简单又贴近生活，能让观众产生更强烈的互动情绪。
3、多表达感谢
观众喜欢你的直播时，会关注你的账号，直播运营招聘，或者是给你打赏，还会在评论里留言夸奖等等，表达对你的喜欢。对于这种留言，我们一定要多多表达自己的感谢。
例如：感谢大家关注我的账号；感谢xxx送的小礼物；感谢大家来我的直播间等等，让观众的“付出”得到回报。直播运营
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要想成为一名合格运营，你必须要清楚：
一、工作性质及内容
娱乐主播运营其实类似于主播经纪人，主要是签约主播到公会，然后通过一系列的培训，帮助主播提高职业技能与素养，使主播们的价值得到大程度的发挥。
娱乐主播运营工作内容主要分为两个板块：招募签约主播和培训管理主播。
招募签约主播
主播签约是步，直播如何运营，运营首先要明确主播签约的门槛，即对主播的基本要求。一般来说有两大要求，一是颜值。长相要在中上，有一定的特色和记忆点。要有一定的穿衣品味，打扮要时尚，或者符合某一群体的特殊爱好，从穿衣打扮上塑造人设。另外，要擅长化妆，可以熟练地通过化妆遮瑕显瑜。身材也很重要，要给人一定的想象空间，前凸后翘是一般标准。
二是综合能力，要擅长聊天，直播用户运营，会主动开启话题，或者有拓展话题的能力，要有良好的接话能力。性格要开朗，活泼，亲和感要强，榆林直播运营，容易拉近人与人之间的距离。知识面尽量要宽广，擅长接话，能够熟练进行沟通和话题转化，有效照顾粉丝的情绪。
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